На социальном совете руководители Управляющей компании, предприятий и представители профсоюзных организаций приняли решение проиндексировать заработную плату сотрудников Металлоинвеста. С 1 января фонд оплаты труда увеличили на пять процентов, четыре из которых направят на гарантированное повышение зарплаты работникам предприятий «Металлоинвеста, а оставшийся один процент — на реализацию мероприятий по оплате труда отдельным категориям персонала и профессиям. Зарплаты проиндексируют всем категориям работников, кроме сотрудников Управляющей компании и руководителей, включённых в систему управления эффективностью.
На увеличение фонда оплаты труда в 2019 году направят более 1,4 миллиарда рублей, не учитывая дополнительные отчисления на социальное страхование.
— Это самые важные для нас инвестиции — в людей. Компания ценит вклад каждого работника в достижение результатов нашего общего дела. Хороший труд должен достойно оплачиваться, — подчеркнул генеральный директор УК «Металлоинвест» Андрей Варичев. — Особое внимание мы уделяем вопросам безопасности на производстве и охране труда. Наша цель — исключение аварийности и травматизма.
Пресс-служба компании отмечает, что уровень заработной платы на предприятиях Металлоинвеста существенно выше среднемесячной заработной платы в регионах её присутствия. Особое внимание Металлоинвест уделяет системной работе по улучшению условий труда и социальной поддержки работников, а также заботе о благополучии семей работников и пенсионеров. Компания постоянно повышает технический уровень и эффективность производства, реализует мероприятия по повышению квалификации и вовлечённости сотрудников.
Коллективный договор компании, условия которого обсуждаются вместе с профсоюзной организацией, гарантирует права работников на безопасные условия труда, санаторно-курортное лечение и оздоровление, компенсации, обусловленные вредными условиями труда, поддержку в трудных жизненных ситуациях и другие льготы.
