Жительница Шебекинского района отсудила у работодателя 7 тысяч рублей. С 2006 года она работала в Шебекинской районной больнице санитаркой, но в декабре 2017 года эту должность упразднили и ввели другую — уборщик служебных помещений.
Заявление о переводе на новую должность истица написала «под давлением руководства», опасаясь увольнения. При решении вопроса об оставлении на работе не учли стаж её работы и наличие награды «Лучшая санитарка акушерского отделения 2009 года».
Суд признал приказ о переводе женщины незаконным и восстановил её в прежней должности. С её работодателя взыскали 5 тысяч рублей разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы и 2 тысячи компенсации морального вреда.
