Белгородские клиенты ВТБ смогут получать зарплату в любой день. Банк запустил сервис «зарплата по требованию» для 11 миллионов зарплатных клиентов. Как показали опросы, 64 процента трудоустроенных россиян хотели бы получать зарплату чаще, чем два раза в месяц. Традиционный график аванса и получки перестал отвечать реальным потребностям граждан. Лимиты по кредитным картам пересматривают, а рынок краткосрочных займов стал очень дорогим. Поэтому крупные банки начинают вытеснять микрофинансовые организации, внедряя сервисы «зарплаты по требованию».
Первый заместитель президента-председателя правления ВТБ Ольга Скоробогатова пояснила, что на фоне пересмотра кредитных лимитов привычная «подушка безопасности» в виде кредитки перестаёт быть доступной для многих россиян. «Зарплата в любой день позволяет получить доступ к собственным средствам без процентов и дополнительных одобрений», — подчеркнула топ-менеджер.
Механика сервиса отличается от кредитования. Анализируется не долговая нагрузка, а поток поступлений от работодателя. На основе среднедневного заработка ежедневно рассчитывается доступный лимит. Это не заёмные, а собственные средства клиента. При наступлении официальной даты выплаты полученная сумма и комиссия автоматически удерживаются.
Эксперты видят в этом глобальный тренд на исчезновение единой «даты зарплаты» и переход к модели Daily Pay, которая давно принята в гиг-экономике (рынке временной и проектной работы). Впрочем, аналитики предупреждают о рисках: регулярное дробление зарплаты на микроплатежи с комиссией при отсутствии дисциплины может привести к «нулевому остатку» в день официальных расчётов. Но вектор задан: банки превращают пассивные зарплатные проекты в активный инструмент управления ежедневной ликвидностью клиентов, отбирая рынок у дорогих экспресс-займов.
