В Белгородской области отмечают заметный дефицит кадров в нескольких ключевых профессиях. По данным платформы hh.ru, в регионе особый недостаток ощущается в медицинской сфере и среди рабочих специальностей.
На данный момент в Белгородской области не хватает главврачей и заведующих отделениями, где на одну вакансию приходится всего 0,3 резюме при норме индекса конкуренции от четырёх до восьми. Врачи также находятся в дефиците — на одну позицию приходится лишь 0,5 кандидата. Стоит отметить, что главврачи и заведующие отделениями могут рассчитывать на зарплату в размере 100 тысяч рублей в месяц, а врачи — на 82,2 тысячи рублей.
Среди других востребованных профессий отмечают следующие: повара, пекари и кондитеры (0,7 резюме на вакансию) с зарплатой около 40 тысяч рублей, а также дворники и продавцы (по 0,7 резюме), которые зарабатывают примерно 30 тысяч и 41,6 тысячи рублей соответственно.
Рабочие специальности также испытывают нехватку кадров. Токари, фрезеровщики и шлифовщики имеют индекс конкуренции на уровне 0,7 и могут рассчитывать на зарплату около 119 тысяч рублей. Интересно, что многие из этих специалистов могут получить предложения с вахтовым методом работы и релокацией с зарплатой от 100 тысяч рублей.
В целом, в Белгородской области насчитывается более 45 профессий с дефицитом кадров.
— В последнее время наблюдается тренд на рабочие специальности. Хотя ещё несколько лет назад эти профессии считались менее престижными. Согласно исследованию hh.ru, 61 процент опрошенных готовы сменить свою профессию на квалифицированную рабочую специальность. Это связано с острым дефицитом кадров, что приводит к росту зарплат и сокращению времени поиска работы. Самыми привлекательными рабочими специальностями по нашим данным являются: кондитер, пекарь, повар, швея, электрик, автомеханик, оператор конвейера, столяр и машинист, — комментирует Марина Качанова, директор филиала hh.ru в ЦФО.
