Как найти перспективного джуниора [инфографика]

Джуниор — это студент последних курсов или выпускник, чаще всего не имеющий опыта работы. Недостаток практики у него компенсируется свежестью взгляда, нестандартным мышлением и амбициозностью. Многие компании, особенно высокотехнологичные, нуждаются в джуниорах, и ИТ-рекрутеры ищут перспективного начинающего специалиста среди сотен кандидатов. Как его выбрать — в новой карточке «+1 город» для проекта «Полезный город».

Похожие новости

Кто может стать волонтёром? [инфографика]

Кто может стать волонтёром? [инфографика]

Шесть шагов к жизни без отходов [инфографика]

Шесть шагов к жизни без отходов [инфографика]

Как избавиться от ненужных вещей [инфографика]

Как избавиться от ненужных вещей [инфографика]

Семь фактов об образовании в разных странах, которые вы могли не знать раньше

Семь фактов об образовании в разных странах, которые вы могли не знать раньше

Четыре причины покупать местные продукты [инфографика]

Четыре причины покупать местные продукты [инфографика]

Белгородцы смогут получить в пандоматах скидку на разливную воду

Белгородцы смогут получить в пандоматах скидку на разливную воду

В Белгороде для школьников организовали неделю экологической грамотности

В Белгороде для школьников организовали неделю экологической грамотности

Как подготовиться к ПЦР-тесту на коронавирус [инфографика]

Как подготовиться к ПЦР-тесту на коронавирус [инфографика]

Киты, слоны и деревья. Сколько стоит природный капитал?

Киты, слоны и деревья. Сколько стоит природный капитал?