Как найти перспективного джуниора [инфографика]

Джуниор — это студент последних курсов или выпускник, чаще всего не имеющий опыта работы. Недостаток практики у него компенсируется свежестью взгляда, нестандартным мышлением и амбициозностью. Многие компании, особенно высокотехнологичные, нуждаются в джуниорах, и ИТ-рекрутеры ищут перспективного начинающего специалиста среди сотен кандидатов. Как его выбрать — в новой карточке «+1 город» для проекта «Полезный город».

Похожие новости

Кто может стать волонтёром? [инфографика]

Кто может стать волонтёром? [инфографика]

Шесть шагов к жизни без отходов [инфографика]

Шесть шагов к жизни без отходов [инфографика]

Как избавиться от ненужных вещей [инфографика]

Как избавиться от ненужных вещей [инфографика]

«Прямо в мозг». Как работает нейрореклама?

«Прямо в мозг». Как работает нейрореклама?

Пять причин использовать экосумки [инфографика]

Пять причин использовать экосумки [инфографика]

Пять причин сортировать мусор [инфографика]

Пять причин сортировать мусор [инфографика]

Белгородских студентов приглашают поучаствовать в акции «Экодобро»

Белгородских студентов приглашают поучаствовать в акции «Экодобро»

У моего партнёра туберкулёз. Что делать? [инфографика]

У моего партнёра туберкулёз. Что делать? [инфографика]

Как разобрать надоевший гардероб за пять шагов [инфографика]

Как разобрать надоевший гардероб за пять шагов [инфографика]

Привычки, от которых стоит отказаться ради здоровья сердца [инфографика]

Привычки, от которых стоит отказаться ради здоровья сердца [инфографика]


-->