Мобильный оператор Т2 успешно прошёл сертификацию от Changellenge — стратегического HR-партнёра компаний и карьерной платформы для молодёжи. По итогам комплексного аудита эксперты присвоили компании статус «Работодатель нового поколения», отметив качество HR-практик компании и высокую оценку условий работы со стороны сотрудников.
Методология Changellenge учитывает международные стандарты в области управления персоналом, а также специфику российского рынка и рассматривает работодателя с трёх сторон: существующую HR-инфраструктуру, реальный опыт сотрудников и их готовность рекомендовать компанию другим. В рамках аудита эксперты изучили 120 HR-практик Т2, опросили сотрудников и провели серию глубинных интервью.
Фото пресс-службы Т2
Исследование показало, что особенно высоко сотрудники Т2 оценивают комфорт рабочего места, гибкий график, стабильность и надёжность компании, баланс работы и личной жизни. По 12 из 17 значимых характеристик работодатель получил оценки выше рыночного бенчмарка. Среди сильных сторон Т2 участники исследования также выделили профессионализм коллег и руководителей, прекрасный коллектив и возможность получить опыт, полезный для дальнейшей карьеры. 10 из 10 стажёров готовы перейти в штат благодаря команде, интересным рабочим задачам и возможности совмещать работу с учёбой.
— Для нас принципиально, чтобы молодые специалисты входили в профессию через реальную работу, а не через роль наблюдателя. В Т2 стажёры сразу становятся частью команды: решают конкретные задачи и видят, как их усилия отражаются на общем результате. На старте особую роль играют те, кто рядом, — коллеги и руководители, у которых можно получить совет, поддержку и помощь в профессиональном развитии. Сертификация Changellenge позволила получить объективную обратную связь и стала для нас важным ориентиром в дальнейшем развитии среды для молодых специалистов, где они могут уверенно начинать карьеру и расти вместе с компанией, — заявила заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Т2 Наталия Рунова.
Основатель и CEO Changellenge Андрей Алясов добавил, что рынок труда меняется, поэтому работодателям важно быть в синхроне с людьми и становиться лучше вместе. Для этого и нужна сертификация — чтобы стать связующим звеном между компанией и сотрудниками и гарантом качества для кандидатов.
Реклама: ООО «Т2 Мобайл», ИНН: 7743895280, erid: 2Vfnxx2Hamz
