Эксперты Сбера провели масштабное исследование изменения корпоративных ценностей за последние 45 лет. С помощью технологий искусственного интеллекта они проанализировали более десяти тысяч публичных документов 500 международных компаний с 1980 по 2025 годы. Результаты показали, что бизнес постепенно отходит от прибыльно-ориентированной модели к подходу, который учитывает интересы общества и природы.
Как сообщили в Сбере, исследование выявило региональные особенности этого перехода. Западные компании делают акцент на научных обоснованиях экологических инициатив, восточноазиатские — на гармонии и коллективном благе, а ближневосточные сочетают инновационный рост с сохранением традиций. При этом во всех регионах наблюдается общий тренд — от традиционного менеджмента к устойчивому развитию.
— Устойчивое развитие перестало быть модным термином — оно стало частью ДНК-стратегий крупнейших компаний мира. Мы тоже идём этим путём. В Сбере устойчивое развитие стало не отчётностью, а нормой жизни. Мы строим стратегию и продукты вокруг человека и его будущего, — отметил первый заместитель председателя правления Сбера Александр Ведяхин.
Сбер реализует эти принципы через цифровые решения, которые работают в 81 регионе страны. Банк участвует в проектах государственно-частного партнёрства на 200 миллиардов рублей, включая строительство школ, больниц и культурных центров. Разработанная искусственным интеллектом модель Сбера с точностью 90 процентов выявляет нелегальные свалки, чем помогает решать экологические проблемы.
