Белгородская область за год потеряла 9 тысяч работников младше 30 лет. Такие данные приводит аналитическая служба FinExpertiza. Это средний показатель по Черноземью, где общий отток составил 40 тысяч человек. Антилидерами рейтинга стали Москва и Смоленская область, где потеря превысила белгородский уровень в два раза и составила 15,3 и 14,3 процента соответственно, если сравнивать с данными 2022 года.
Инфографика «Акцентов»
— Московский рынок труда обновил исторический антирекорд: в столице не досчитались за год более 130 работников младше 30 лет. Или каждого седьмого. Винить во всех прошлогоднюю релокацию нельзя. Сказались и последствия демографической ямы, и изменение структуры занятости. Почти таких же сомнительных успехов, как и Москва, достигла Смоленская область. Тут за год пропал каждый шестой молодой работник. При прежнем губернаторе Алексее Островском в регионе старались учить будущих айтишников, а вот условий для жизни и работы им не создали. Вот молодежь и уехала, — анализируют ситуацию «Акценты».
Самая благоприятная ситуация с молодыми кадрами сохранилась в Тверской области, в соседних Курской и Воронежской областях отток составил 5,2 и 5,8 процента. В целом по стране число работающих младше 30 сократилось на 800 тысяч человек (если сравнивать данные за 2021 и 2022 год — прим. Ф.). Относительно всех занятых доля молодёжи составляет 14,9 процента.
