Депутаты облдумы намерены выйти с инициативой к депутатам Госдумы о привлечении к ответственности сотрудников, которые сообщают работодателям недостоверные сведения о своей воинской обязанности. Для этого они хотят внести поправки в 81-ю статью Трудового Кодекса РФ. Это предложение первого вице-спикера думы Любови Киреевой.
Любовь Киреева (слева), фото пресс-службы облдумы
По закону военнообязанные и люди, подлежащие призыву, при трудоустройстве должны предоставить документы воинского учёта, который обязаны вести работодатели.
— Однако нередко бывают случаи, когда недобросовестный потенциальный работник при заключении трудового договора сообщает работодателю заведомо ложную информацию об отношении к воинской обязанности и, соответственно, не предоставляет никаких документов воинского учёта, — объясняет причину своей инициативы Любовь Киреева.
Без достоверных сведений о работниках предприниматели и другие работодатели не могут направить нужные сведения в военкоматы. Депутаты предложили наделить их правом увольнять сотрудников за ложные сведения о воинской обязанности при заключении трудовых договоров.
— Своевременное предоставление актуальных сведений о военнообязанных должно стать системной работой. Частичная мобилизация только подтвердила этот факт. Изменения требуются на федеральном уровне. И этот вопрос ранее уже был озвучен Советом законодателей ЦФО. Думаю, что сегодняшняя инициатива Белгородской областной Думы станет дополнением к общей законодательной позиции, — оценил предложение коллеги спикер думы Юрий Клепиков.
