Компания «Металлоинвест» поучаствовала в панельной дискуссии о новых тенденциях развития добровольчества. Она прошла на Московском международном форуме «Корпоративное волонтёрство: бизнес и общество». По мнению экспертов, решение стратегических задач невозможно без объединения усилий государства, общества и бизнеса. При этом, волонтёрство всё чаще выступает инструментом для достижения этих целей: сотрудники активно содействуют позитивным изменениям, являются посредниками в диалоге, а также активно и настойчиво ускоряют принятие решений.
В начале этого года Металлоинвест представил новую стратегию качественных изменений. Помимо амбициозных задач в производственной сфере, она включает изменения корпоративной культуры, внедрения принципиально новых подходов, куда относят ответственное и осознанное отношение сотрудников к вопросам безопасности. Масштабные изменения корпоративной культуры не могут происходить «сверху вниз». Нужны проводники этих новых идей, которые будут вдохновлять своим примером и активной жизненной позицией помогать меняться другим. Такими добровольными помощниками во многом становятся волонтёры компании.
Фото пресс-службы ЛГОКа
Металлоинвест реализует экологическую программу и программу повышения энергоэффективности, в которые инвестирует 45 миллиардов рублей до 2025 года. Ещё в этом году утвердили климатическую стратегию, с помощью которой компания достигнет углеродной нейтральности к 2050 году. Волонтёры стали частью этих программ. Они реализуют проект «Зелёный офис», занимаются экопросвещением, организовывают акции по раздельному сбору отходов и уборке территорий, а также высаживают леса.
Волонтёры становятся инициаторами решения значимых социальных проблем городов. Например, в Железногорске Курской области активисты объединились со студентами политехнического колледжа. Они вместе делают и устанавливают пандусы в подъездах, которые помогают инвалидам самостоятельно выходить из дома. В Старом Осколе и Железногорске волонтёры помогают бездомным животным и планируют построить приюты для них. Программа корпоративного волонтёрства Металлоинвеста объединяет более 2 тысяч сотрудников компании в пяти городах: Москве, Железногорске, Старом Осколе, Губкине и Новотроицке. Благодаря их усилиям всего за три последних года провели почти 400 акций, проектов, образовательных курсов и тренингов.
Справка «Фонаря»
Московский международный форум «Корпоративное волонтёрство: бизнес и общество» — одна из крупнейших в стране экспертных платформ по волонтёрству. Цель мероприятия в 2021 году — проанализировать опыт корпоративного активизма в России и за рубежом на современном этапе и тиражирование успешных практик, а также определить роль корпоративного волонтёрства в условиях пандемии. Организаторами форума стали Ассоциация Менеджеров, Национальный совет по корпоративному волонтёрству и Общественная палата Москвы.
