В 2015 году филиал ПАО «МРСК Центра» — «Белгородэнерго» потратил на обучение сотрудников порядка 7 миллионов рублей. Профессиональную переподготовку и повышение квалификации прошли 686 сотрудников филиала, из которых 340 получили дополнительные и смежные производственные специальности.
В компании отмечают, что один раз в три года все специалисты и руководители филиала проходят плановое обучение и проверку знаний, что позволяет «Белгородэнерго» постепенно увеличивать количество сотрудников с высшим образованием. Сейчас здесь работают 1850 специалистов с высшим образованием, в том числе пять кандидатов наук. Кроме того, специалисты компании преподают и участвуют в работе энергетического института БГТУ имени В. Г. Шухова.
— Одно из приоритетных направлений деятельности в области формирования профессионального и сплоченного коллектива — работа с молодёжью, — отметила начальник управления по работе с персоналом филиала Татьяна Татукова. — Внедрение инноваций требует эффективного использования человеческого потенциала, поэтому мы ведём системную, кропотливую работу по привлечению выпускников профильных учебных заведений, адаптации молодых специалистов, созданию благоприятных условий труда, содействуя обучению и повышению уровня профессиональной подготовки специалистов. В соответствии с действующей в «Белгородэнерго» программой наиболее перспективные выпускники средних образовательных школ и гимназий Белгородской области направляются на обучение в профильные вузы за счёт предприятия, им филиал выплачивает дополнительную стипендию.
