Алексеевский районный суд удовлетворил иск сотрудника завода к работодателю. Мужчина требовал выплатить ему премию в 25 тысяч рублей. Организация не согласилась с предъявленным иском. По их мнению, выплата годовой премии — это право работодателя, а не обязанность. Премировать сотрудников или нет решает генеральный директор, который определяет и размер выплаты.
— В ходе заседания суд отметил, что выплата премии не может носить произвольный характер в отношении отдельных работников. Лишение премии должно быть мотивированным и основанным на фактах плохого исполнения трудовых обязанностей или других отрицательных причин, — пояснили в пресс-службе областного суда.
Решением Алексеевского суда с ЗАО «Алексеевский комбикормовый завод» в пользу истца взыскали 23 499,34 рубля.
